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La generación del milenio está formada por todos aquellos nacidos después de 1984 y que se hicieron mayores de edad en el año 2000, con el cambio de siglo. Son conocidos por ser impacientes, intolerantes, malcriados, tecnológicos y también por estar muy bien preparados académicamente. Esta generación ha crecido disfrutando de mayores niveles de bienestar que Leer más →

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  INTRODUCCIÓN A LA PROPUESTA ¿Cuánto nos cuesta perder trabajadores? ¿Qué los motiva al cambio? ¿Y si deciden unirse a un empleador más interesante? ¿Y si lo que le ofrecemos, no les es relevante? ¿Cómo podemos fidelizarlos? Todos ellos interrogantes y desafíos que diariamente se presentan en la gestión del capital humano dentro de las Leer más →